T. Mészáros András polgármester: Kéri a javadalmazási szabályzat elfogadását, valamint a polgármester felhatalmazását a döntések meghozatalára a határozati javaslatban foglaltak szerint. Mivel kérdés, észrevétel, hozzászólás nem érkezett felteszi szavazásra a határozati javaslat elfogadását.
Az előterjesztett és szavazásra feltett határozati javaslat:
1. Érd Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése, mint
a) az Érdi Városfejlesztési és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság (székhely: 2030 Érd, Alsó u. 1., cégjegyzékszám: 13-09-126135.),
b) az Érdi Városi Televízió és Kulturális Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság (székhely: 2030 Érd, Budai út 16-18., cégjegyzékszám: 13-09-104357.), valamint
c) az Érdi Sport Szolgáltató és Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság (székhely: 2030 Érd, Velencei út 39-41., cégjegyzékszám: 13-09-133410)
kizárólagos tulajdonosa, a társaságok vezető tisztségviselője felett az alapvető munkáltatói/megbízói jogok (munka, illetve megbízási jogviszony létesítése, megszüntetése, módosítása) megtartása mellett az egyéb munkáltatói jogok gyakorlását (javadalmazás megállapítása – ideértve az egyéb díjazást, illetve juttatást is - stb.), valamint a felügyelő bizottság elnökének és tagjainak díjazását - a polgármesterre ruházza át.
2. A Közgyűlés az 1. pont szerinti Társaságok közös javadalmazási szabályzatát 2015. január 1-jei hatálybalépéssel a határozat melléklete szerinti tartalommal elfogadja. Ezzel egyidejűleg a Közgyűlés a 78/2013. (III.28.) határozatával elfogadott Érdi Városfejlesztési és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság javadalmazási szabályzatát 2014. december 31-ei hatállyal hatályon kívül helyezi.
Határidő: továbbításra – 30 nap
Felelős: T. Mészáros András polgármester
A határozati javaslat melléklete – annak terjedelme miatt - a jegyzőkönyv melléklete.
Érd Megyei Jogú Város Közgyűlése 12 igen szavazattal, 3 ellenszavazat és 1 tartózkodás mellett a következő határozatot hozta:
299/2014. (XII.18.)
h a t á r o z a t
kizárólagos önkormányzati tulajdonban lévő gazdasági társaságok egységes javadalmazási szabályzatának megalkotásáról
- Érd Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlése, mint
a) az Érdi Városfejlesztési és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság (székhely: 2030 Érd, Alsó u. 1., cégjegyzékszám: 13-09-126135.),
b) az Érdi Városi Televízió és Kulturális Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság (székhely: 2030 Érd, Budai út 16-18., cégjegyzékszám: 13-09-104357.), valamint
c) az Érdi Sport Szolgáltató és Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság (székhely: 2030 Érd, Velencei út 39-41., cégjegyzékszám: 13-09-133410)
kizárólagos tulajdonosa, a társaságok vezető tisztségviselője felett az alapvető munkáltatói/megbízói jogok (munka, illetve megbízási jogviszony létesítése, megszüntetése, módosítása) megtartása mellett az egyéb munkáltatói jogok gyakorlását (javadalmazás megállapítása – ideértve az egyéb díjazást, illetve juttatást is - stb.), valamint a felügyelő bizottság elnökének és tagjainak díjazását - a polgármesterre ruházza át.
- A Közgyűlés az 1. pont szerinti Társaságok közös javadalmazási szabályzatát 2015. január 1-jei hatálybalépéssel a határozat melléklete szerinti tartalommal elfogadja. Ezzel egyidejűleg a Közgyűlés a 78/2013. (III.28.) határozatával elfogadott Érdi Városfejlesztési és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság javadalmazási szabályzatát 2014. december 31-ei hatállyal hatályon kívül helyezi.
Határidő: továbbításra – 30 nap
Felelős: T. Mészáros András polgármester
Melléklet a Közgyűlés 299/2014. (XII.18.) határozatához
JAVADALMAZÁSI SZABÁLYZAT
az Érdi Városfejlesztési és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság,
(székhely: 2030 Érd, Alsó u. 1., cégjegyzékszám: 13-09-126135.)
az Érdi Városi Televízió és Kulturális Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság,
(székhely: 2030 Érd, Budai út 16-18., cégjegyzékszám: 13-09-104357.)
és az Érdi Sport Szolgáltató és Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság
(székhely: 2030 Érd, Velencei út 39-41., cégjegyzékszám: 13-09-133410)
vezető tisztségviselői (ügyvezetői), felügyelő bizottsági tagjai javadalmazása, valamint a jogviszony megszűnése esetére biztosított juttatások módjának, mértékének főbb elveiről, annak rendszeréről
Érd Megyei Jogú Város Önkormányzata (székhelye: 2030 Érd, Alsó utca 1., képviseli: T. Mészáros András polgármester), mint az
a) Érdi Városfejlesztési és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság,
b) Érdi Városi Televízió és Kulturális Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság,
c) Érdi Sport Szolgáltató és Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság
alapítója az Érd Megyei Jogú Város Közgyűlése …/2014. (XII.18.) határozatával az alábbi szabályzatot alkotja:
Preambulum
A köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékosabb működéséről szóló 2009. évi CXXII. törvény 5. § (3) bekezdése alapján a köztulajdonban álló gazdasági társaság ügyvezetőjének, felügyelő bizottsági tagjainak, valamint a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 208. § szerinti vezető állású munkavállalóinak javadalmazása, továbbá a jogviszony megszűnése esetére biztosított juttatások módjának, mértékének főbb elveiről, annak rendszeréről a Társaság legfőbb szerve köteles szabályzatot alkotni.
I. A szabályzat hatálya
- A Szabályzat személyi hatálya kiterjed,
az Érdi Városfejlesztési és Szolgáltató Korlátolt Felelősségű Társaság,
az Érdi Városi Televízió és Kulturális Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság,
és az Érdi Sport Szolgáltató és Kereskedelmi Korlátolt Felelősségű Társaság
a) vezető tisztségviselőre (Mt. 208. §) és vezető állású, valamint az önálló cégjegyzésre vagy a bankszámla feletti rendelkezésre jogosult munkavállalóira,
b) felügyelő bizottságának tagjaira és elnökére.
2. A Szabályzat tárgyi hatálya kiterjed az 1. pontban meghatározott személyek:
2.1. munkaviszony vagy egyéb jogviszony keretében a társaság részére végzett munkák, feladatok ellenértékéül szolgáló díjak meghatározására és a javadalmazási elvek szabályozására,
2.2. munka, illetve megbízási jogviszonya megszüntetése esetén járó juttatásokra,
2.3. prémium fizetési feltételekre,
2.4. egyéb juttatás, költség szabályozására, meghatározására,
2.5. az Mt. 228. § alapján – de figyelemmel a 207. § (3) bekezdésében foglaltakra – kötött ún. versenytilalmi megállapodásokra.
II. A vezető tisztségviselő és a vezető állású munkavállalók javadalmazása
1. A vezető tisztségviselő személyi alapbére
1.1. A Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (továbbiakban: Ptk.) 3:112. § (1) bekezdése alapján a vezető tisztségviselőt e minőségében megillető jogokra és az őt terhelő kötelezettségekre a Ptk. megbízásra vonatkozó szabályait (társasági jogi jogviszony) vagy a munkaviszonyra irányadó szabályokat kell alkalmazni. Ennek megfelelően a vezető tisztségviselő jogviszonyának létesítésekor a Társaság alapítója (egyedüli tagja) – vagyis Érd Megyei Jogú Város Önkormányzata, ill. annak Közgyűlése – dönt arról, hogy a vezető a feladatát munkaviszonyban vagy megbízási jogviszony keretében látja el.
1.2. Ha a vezető tisztségviselő munkaviszonyban látja el feladatát, úgy részére alapbér, továbbá egyéb bér jellegű juttatás jár, amelyre az Mt. szabályait kell megfelelően alkalmazni.
Ha a vezető tisztségviselő megbízási jogviszonyban látja el feladatát, akkor részére megbízási díj jár. A vezető tisztségviselő alapbérét, illetőleg megbízási díját első alkalommal (jogviszony létesítésekor) a Társaság taggyűlése állapítja meg.
1.3. A vezető tisztségviselő alapbére, illetőleg – megbízási jogviszony esetében – havi díjazása legfeljebb a mindenkori minimálbér hétszerese lehet.
2. A vezető tisztségviselő éves prémiuma
2.1. A vezető tisztségviselőt prémium, vagy jutalom csak a Társaság alapítója (egyedüli tagja) – vagyis Érd Megyei Jogú Város Önkormányzata – polgármesterének döntése (határozata) alapján illeti meg.
2.2. Prémiumfeladatként az üzleti terv fő számainak teljesítése mellett csak olyan feltétel határozható meg, amelynek teljesítése a munkakör elvárható szakértelemmel és gondossággal való ellátásán túlmutató, konkrét, mérhető, objektíven meghatározható teljesítményt takar. Prémiumfeladatot a Társaság alapítójának (egyedüli tagjának) – vagyis Érd Megyei Jogú Város Önkormányzatának – polgármestere bármikor meghatározhat.
2.3. A kitűzés tartalmazza a prémium mértékét, a teljesítendő feladatokat a hozzájuk tartozó prémiumhányaddal, az előleg esetleges kifizethetőségének idejét és az értékelés időpontját.
2.4. A prémium kitűzése előtt a felügyelő bizottság véleményét ki kell kérni.
2.5. Az elháríthatatlan külső események (vis major), jogszabály-változások és egyéb indokolt esetek miatti prémiumkiesések korrekciójára, részteljesítés elfogadására sor kerülhet a Társaság alapítója (egyedüli tagja) – vagyis Érd Megyei Jogú Város Önkormányzata – polgármesterének döntése szerint.
2.6. Prémiumelőleg fizetésére a Társaság alapítója (egyedüli tagja) – vagyis Érd Megyei Jogú Város Önkormányzata – polgármesterének döntése alapján akkor kerülhet sor, ha az előírt feltételek teljesülésére a gazdasági mutatók év közben történő alakulásából következtetni lehet. Amennyiben a gazdasági év végére az előírt feltételek nem teljesülnek, a már kifizetett prémiumelőleget vissza kell fizetni.
2.7. A prémiumfeladatok értékelésére és az alapján az elszámolásra (a kifizetett prémiumelőlegre is tekintettel) az üzleti évet lezáró mérleg elfogadásakor kerül sor.
2.8. A vezető tisztségviselő munka, illetve megbízási jogviszonyának év közben történő megszűnése esetén a prémium időarányos része számolható el a tárgyévet záró éves beszámoló elfogadásával egyidejűleg.
3. A vezető tisztségviselőre vonatkozó egyéb szabályok
3.1. A Társaság vezető tisztségviselője felett az alapvető munkáltatói/megbízói jogokat (munka, illetve megbízási jogviszony létesítése, megszüntetése, módosítása) a Társaság alapítója (egyedüli tagja) – vagyis Érd Megyei Jogú Város Önkormányzata, illetve annak Közgyűlése – míg az egyéb munkáltatói jogokat (javadalmazás megállapítása – ideértve az egyéb díjazást, illetve juttatást is- stb.) a Társaság alapítójának (egyedüli tagjának) – vagyis Érd Megyei Jogú Város Önkormányzatának - polgármestere gyakorolja. A felmondási időre és a végkielégítésre az Mt. rendelkezései az irányadók, azzal, hogy a törvényben meghatározott mértéktől a munkavállaló javára eltérni nem lehet.
3.2. A vezető tisztségviselő a nem vezető munkavállalók számára biztosított mértékben jogosult a munkáltató által biztosított jóléti, szociális juttatásokra. Az egyéb közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli és természetbeni juttatás formáit (cafetéria, gépkocsi használat, költségtérítés stb.) a munkaszerződés vagy a megbízási szerződés, jogszabály, illetve a Társaság egyéb szabályzatai rögzítik.
III. A felügyelő bizottság elnökének és tagjainak díjazása
1.1. A felügyelő bizottság elnökének és tagjainak díjazását úgy kell megállapítani, hogy a díjazás mértéke igazodjon a felelősség mértékéhez, ne okozzon túl nagy anyagi terhet a Társaság számára, továbbá megfelelő arányban álljon a tisztséget betöltő személy által elvégzett munkával, a Társaság által foglalkoztatottak létszámával, a Társaság bevételeivel, valamint megfeleljen az adott tisztség társadalmi elismertségével. Felügyelő bizottsági tagságot a Társaságnál munkaviszonyban nem lehet ellátni.
A felügyelő bizottság elnökének és tagjainak díjazását a Társaság alapítójának (egyedüli tagjának) – vagyis Érd Megyei Jogú Város Önkormányzatának - polgármestere állapítja meg a következő pontban foglaltak figyelembevételével.
1.2. A felügyelő bizottság elnökének e jogviszonyára tekintettel megállapított havi díjazása nem haladhatja meg a mindenkori kötelező legkisebb munkabér ötszörösét, a felügyelő bizottság többi tagjainak havi díjazása pedig a mindenkori kötelező legkisebb munkabér háromszorosát.
1.3. A felügyelő bizottság elnöke és tagjai a fentebb meghatározott díjazáson felül, a tisztség
ellátásával összefüggő, indokolt és igazolt költségeik megtérítésén kívül más javadalmazásra nem jogosultak.
1.4. A felügyelő bizottság elnökének és tagjainak jogviszonya megszűnése esetére juttatás nem biztosítható.
IV. Vegyes rendelkezések
1.1. Amennyiben a vezető tisztségviselő más köztulajdonban álló gazdasági társaságban betöltött vezető tisztségviselői megbízatás, illetőleg amennyiben a felügyelő bizottság tagja más köztulajdonban álló gazdasági társaságnál betöltött felügyelő bizottsági tagság után javadalmazásban részesül, úgy a Társasággal fennálló ilyen jogviszonyuk után – a megbízatás, illetőleg a tisztség ellátásával összefüggő, indokolt és igazolt költségeik megtérítésén kívül – javadalmazásra nem jogosultak.
1.2. A Társaság vezető tisztségviselője és felügyelő bizottsági tagjai büntetőjogi felelősségük tudatában nyilatkozni kötelesek arról, hogy részesülnek-e más köztulajdonban álló gazdasági társaságban betöltött vezető tisztségviselői megbízatás, illetve felügyelő bizottsági tagság után javadalmazásban. A vezető tisztségviselő és a felügyelő bizottsági tagok e nyilatkozataikat megválasztásuk előtt, az abban foglaltak megváltozása esetében pedig a változás bekövetkezésétől számított 15 napon belül kötelesek megtenni.
1.3. Az Mt. 228. § szerinti versenytilalmi megállapodás legfeljebb egy évre köthető. A Társaság alapítójának (egyedüli tagjának) – vagyis Érd Megyei Jogú Város Önkormányzatának – polgármestere jogosult meghatározni, azt a munkakört, amelyre vonatkozóan versenytilalmi megállapodás köthető és további feltételeket írhat elő.
A Társaság alapítójának (egyedüli tagjának) – vagyis Érd Megyei Jogú Város Önkormányzatának – polgármestere által a felügyelő bizottság előzetes véleménye ismeretében hozott határozat szükséges a megállapodás megkötéséhez.
A versenytilalmi megállapodás szerinti ellenérték a megállapodás tartamára nem haladhatja meg az azonos időszakra járó távolléti díj ötven százalékát.
1.4. Jelen szabályzat annak elfogadása napján lép hatályba és rendelkezései kötelezően alkalmazandók.
1.5. A jelen szabályzatnak a végkielégítésre, a felmondási időre és a versenytilalmi megállapodásra vonatkozó részeit a jelen szabályzat hatályba lépését követően létrejött szerződésekre, illetve javadalmazásra vonatkozó részében módosított munkaszerződésekre kell alkalmazni.
V. Záró Rendelkezések
A Szabályzat 2015. január 1-jén lép hatályba.
A határozati javaslatról a Közgyűlés az alábbiak szerint szavazott:
|
Antunovits Antal |
Igen |
|
Dr. Bács István |
Igen |
|
Csornainé Romhányi Judit |
Nem |
|
Dr. Csőzik László |
Igen |
|
Demjén Attila |
Igen |
|
Donkó Ignác |
Igen |
|
Fülöp Sándorné |
Igen |
|
Dr. Havasi Márta |
Nem |
|
Kéri Mihály |
Igen |
|
Kopor Tihamér |
Igen |
|
Mórás Zsolt |
Távol |
|
Pulai Edina |
Tartózkodik |
|
Simó Károly |
Igen |
|
Szabó Béla |
Igen |
|
Szűcs Gábor |
Nem |
|
Tekauer Norbert |
Igen |
|
T. Mészáros András |
Igen |
|
Dr. Veres Judit |
Távol |